喜報！嚴俊綠色建造創(chuàng)新工作室獲評2024年武漢市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室！ 近日，武漢市總工會公布2024年武漢市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室名單，博宏建設集團“嚴俊綠色建造創(chuàng)新工作室”獲評2024年武漢市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。   圖 勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室獎牌   嚴俊綠色建造創(chuàng)新工作室 1 基本情況 嚴俊綠色建造創(chuàng)新工作室成立于2020年，以實施公司科技創(chuàng)新戰(zhàn)略為出發(fā)點，積極開展綠色施工技術創(chuàng)新，依靠技術創(chuàng)新，圍繞綠色建造、提高工程建設資源利用率、節(jié)能減排、技術革新、安全生產(chǎn)等主題開展工作，攻堅克難、降本提質(zhì)增效、實現(xiàn)節(jié)能環(huán)保。 2 研究成果： 工作室已獲得國家 查看詳情 2024-12-06

推廣新興技術，博宏建設BIM技術成果喜獲佳績   2017年12月22日，由中國建筑業(yè)協(xié)會主辦的“第三屆中國建設工程BIM大賽”評選結果火熱出爐，博宏建設參賽作品《BIM技術在月湖小學項目上的應用》喜獲單項三等獎，公司又添新榮譽，同時也標志著博宏建設BIM 技術實力不斷增強。 BIM技術應用成為建筑行業(yè)近年來的大勢所趨，眾多建筑企業(yè)競相學習推廣的新技術。自接觸BIM技術以來，博宏建設在集團公司的大力支持下，積極開展BIM技術的研究與應用工作，在月湖小學項目的BIM試點應用過程中，多次組織召開總結和經(jīng)驗交流會、參加各級協(xié)會組織的BIM應用培訓和交流活動，通過廣泛學習與試點應用，公司在BIM應用中的圖紙審查、施 2017年12月23日

一場關于如何做好“喉舌與紐帶”的分享會   ——博宏建設2017年度宣傳工作培訓     為強化職工宣傳工作意識，熟悉工作流程，提升工作技能，12月21日，博宏建設2017年宣傳工作分享會在公司會議室順利召開，來自公司各個部門及項目的20余名宣傳員齊聚一堂共同學習交流，分享工作心得。       會上，公司宣傳工作專員楊俊偉圍繞企業(yè)宣傳工作如何開展的主題，就企業(yè)宣傳工作“是什么、為什么、怎么做”進行了一整條線的心得分享，著重就工程報道、領導視察、會議活動、人物事跡、文學心聲五類 2017年12月22日

探索前沿領域，博宏建設召開裝配化施工項目前期溝通會       為搶抓市場機遇，博宏建設將在2018年新項目上運用裝配化施工工藝，近期公司召開裝配化施工項目前期溝通會，公司領導班子、技術專家及相關項目部人員參加會議。      為開好本次會議，項目部對裝配化施工的政策與技術規(guī)范進行了深入學習，做好功課，會上，主要就項目概況、裝配化施工計劃、裝配式建筑發(fā)展趨勢、相關政策及標準、項目總平面布置及優(yōu)化措施、裝配式建筑工藝流程及施工要點等進行了集中匯報，隨后參會人員著重對項目準備情況及裝配化施工質(zhì)量成本控制、構件吊裝、政策分析等方面展開了深入討論，針對相 2017年12月16日

以心迎“新”，博宏建設舉行新員工座談會       為了解公司2017屆新入職員工的成長工作情況，使其更快地融入集體，增強新入職員工的歸屬感，12月1日上午9:00，博宏建設舉辦了新入職員工座談會，公司領導班子全體以及來自各個部門、項目部的17名新員工參加會議。     公司領導高度關注新員工成長狀況，為確保會議開出實效、講出“干貨”，提早部署座談工作，人力資源部深入一線與新員工開展一對一談心，進行了提前摸底。 整場座談會氣氛輕松、融洽，新入職員工就入職以來思想轉(zhuǎn)變、工作適應情況、對公司的建議等方面一一進行了發(fā)言。項目經(jīng)理紀成成 2017年12月03日

冬日里的忙碌，看博宏建設“內(nèi)外兼修”的日常   對于快速發(fā)展中的施工企業(yè)而言，一年內(nèi)往往沒有明顯的“淡旺季”，轉(zhuǎn)眼將進入2017年最后一個月，為做好年關工作，博宏建設工地、后勤兩手抓，內(nèi)外兼修，呈現(xiàn)一派忙碌而有序的景象。 11月27日，星期一，晴，宜訂盟，忌造船   上午9:00 博宏建設2017年開展冬季消防培訓。武漢的冬季，天干物燥，正是一年中最容易發(fā)生火災事故的時間段，為提高職工消防意識及防范技能，來自省消防宣教中心的帥氣教官周老師為大家上了一堂生動的消防安全課，公司各項目部及職能部門皆派出代表參加培訓。 2017年11月27日