喜報！嚴俊綠色建造創(chuàng)新工作室獲評2024年武漢市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室！ 近日，武漢市總工會公布2024年武漢市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室名單，博宏建設集團“嚴俊綠色建造創(chuàng)新工作室”獲評2024年武漢市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。   圖 勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室獎牌   嚴俊綠色建造創(chuàng)新工作室 1 基本情況 嚴俊綠色建造創(chuàng)新工作室成立于2020年，以實施公司科技創(chuàng)新戰(zhàn)略為出發(fā)點，積極開展綠色施工技術(shù)創(chuàng)新，依靠技術(shù)創(chuàng)新，圍繞綠色建造、提高工程建設資源利用率、節(jié)能減排、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等主題開展工作，攻堅克難、降本提質(zhì)增效、實現(xiàn)節(jié)能環(huán)保。 2 研究成果： 工作室已獲得國家 查看詳情 2024-12-06

超越自我，整體提升預算水平——博宏建設預算員培訓班開班     歷時2周的組織、策劃，博宏建設第一期預算員培訓班正式開班了，原定12人的培訓班，在項目部人員的積極參與下，增加到23人。     本期培訓班將分類別、分階段的進行培訓。現(xiàn)階段將特邀公司內(nèi)部有經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員進行授課，并在課程結(jié)束后，每人對3個工程進行工程量計算、定額的套用以及 上機操作作為練習和考核，務必使每個人能超越自我，在短期內(nèi)能將道排、橋梁、房建工程等各個類型的預算工作拿下。     下階段，我們將會邀請集團公司專業(yè)技術(shù)人員前來授課，使大家能更好的完成項目預算、成本核算、工程結(jié)算等工作 2012年07月13日

集團公司赴我公司召開一、二季度檢查總結(jié)交流會     7月11日上午，集團公司黨委成員及各職能部門負責人赴我公司組織召開一、二季度檢查總結(jié)交流會，我公司班子成員、各部門負責人及項目經(jīng)理參加了會議。     會上，集團公司通報了我公司考核成績，并就上半年我公司工作進行了總結(jié)交流，對我公司的工作開展給予指導并提出殷切希望，我公司也將在下步工作中認真整改，不斷完善各項工作，促進公司又快又好發(fā)展。                  2012年07月12日

博宏建設組織新員工入職培訓     7月10日，公司組織開展新進員工培訓，旨在幫助新員工了解企業(yè)文化，熟悉公司規(guī)章制度，培養(yǎng)新員工團隊精神，樹立新員工職業(yè)道德，參加此次培訓的新員工共計12人。     培訓正式開始，總經(jīng)理荊武回顧了博宏建設發(fā)展的歷程，介紹了公司基本管理理念，展望了公司未來的戰(zhàn)略發(fā)展前景并就公司對人才培養(yǎng)和自我提升等方面進行了闡述。公司各部門分別就企業(yè)文化、經(jīng)營管理、項目管理、質(zhì)量安全生產(chǎn)、人力資源管理、OA系統(tǒng)使用及公司規(guī)章制度等方面內(nèi)容對新員工進行了宣導。     新員工紛紛表示將快速融入到博宏團隊中去，持續(xù) 2012年07月11日

博宏建設班子成員開展工作調(diào)研工作     從6月28日開始，博宏建設班子成員分別對各部門、各項目部進行工作調(diào)研，聽取他們上半年工作開展情況及工作中存在的問題，以確定公司下半年發(fā)展思路，督促各部門及各項目部加快推進各項工作。                 2012年07月09日

公司職能部門工地送鹽汽水慰問     近日來，武漢時值盛夏，烈日炎炎，熱浪滾滾。昨天，博宏建設職能部門冒著酷暑,對一線職工進行高溫慰問，送去鹽汽水，為一線職工送去清涼。                    2012年07月05日